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（一）企業內部法律顧問

企(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)部的法律顧問(wen)制度起(qi)源于1997年國家經濟貿易委員(yuan)會令第2頒布的《企(qi)(qi)業(ye)(ye)法律顧問(wen)管(guan)理辦法》，該辦法規(gui)定企(qi)(qi)業(ye)(ye)法律顧問(wen)經統一(yi)考(kao)試合(he)格，取得 《企(qi)(qi)業(ye)(ye)法律顧問(wen)執業(ye)(ye)資格證書》 并經注冊登記(ji)，由企(qi)(qi)業(ye)(ye)聘用，專(zhuan)職從事(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)法律事(shi)務工作的企(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)部專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)。

根據國(guo)務院2014年8月12日發布的(de)(de)《國(guo)務院關(guan)于取消和調整一批(pi)行政審批(pi)項目等事項的(de)(de)決定(ding)》（國(guo)發[2014]27號）取消了企業法律顧問(wen)的(de)(de)職業資格的(de)(de)考試制度(du)。

現持有法律職業(ye)資格證(zheng)仍然(ran)有效并可(ke)聘(pin)為企業(ye)法律顧問。

《企業法律顧問(wen)管理辦法》第九條(tiao)規定了企業內部(bu)法律機構或法律顧問(wen)應履行的職責包括：

1、協助企(qi)(qi)業領導人正確執(zhi)行(xing)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規，對企(qi)(qi)業重大經營決策提出法(fa)律(lv)意見；

2、參(can)與起草、審核(he)企業重要的規章制度；

3、管理企業合同(tong)，參加重大合同(tong)的(de)談判和(he)起草工作(zuo)；

4、參(can)與企(qi)業的合并、分立(li)、破產、投資(zi)、租(zu)賃、資(zi)產轉讓、招投標及進行公司改建等涉(she)及企(qi)業權益的重(zhong)要經濟活動，處理有(you)關法律事務(wu)；

5、辦理(li)企業(ye)工商登(deng)記以及商標、專利、商業(ye)秘密保護等有關法律事務；

6、接受企(qi)(qi)業法定(ding)代表人的委(wei)托，代理企(qi)(qi)業的訴訟和非訴訟活動；

7、在境外上市的股份有(you)限公(gong)司中，向董(dong)事(shi)會推(tui)薦(jian)企業法律顧問擔任(ren)董(dong)事(shi)會秘書；

8、配合企業有關(guan)部門對職工(gong)進行法(fa)制宣傳教育；

9、開展與企業生產經營有關的法(fa)律(lv)咨詢；

10、負責企業(ye)外聘律師(shi)的選(xuan)擇、聯絡及相關工作；

11、辦理企(qi)業領(ling)導人交辦的(de)其他(ta)法律事務。

（二）企業外部法律顧問

根據《律師(shi)法》（2017年修(xiu)訂）第二十(shi)八條，律師(shi)可以從事的義務(wu)包(bao)括：“(一)接受自然人(ren)、法人(ren)或者(zhe)其他組織的委托，擔任(ren)法律顧問;”

律師(shi)接(jie)受律所指派(pai)擔任企業法律顧(gu)問的服務范(fan)圍可參考如下(xia)表述：

⒈解答法律咨(zi)詢、為合(he)法經營提供建議。

⒉代為修改或起草(cao)各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大(da)利益(yi)。

⒊對(dui)公司所(suo)簽署合(he)同的真實性(xing)、合(he)法性(xing)、有(you)效性(xing)進行全面(mian)審(shen)查，并提出法律意見(jian)。

⒋受聘(pin)請方的委(wei)托，為(wei)聘(pin)請方作律(lv)(lv)(lv)師見證（該(gai)項(xiang)內容另外收費），制(zhi)作法律(lv)(lv)(lv)意見書、律(lv)(lv)(lv)師函等非訴訟(song)法律(lv)(lv)(lv)事務(wu)。

⒌接受委托(tuo)，擔任聘(pin)方的(de)(de)代理(li)人(ren)，參(can)加經濟合同糾紛(fen)、勞動(dong)(dong)爭議的(de)(de)調解、仲裁或(huo)訴(su)訟活動(dong)(dong)，尋求糾紛(fen)的(de)(de)公正處(chu)理(li)，維護(hu)聘(pin)方的(de)(de)合法(fa)權益。（該(gai)項內容另外收費）

⒍協助(zhu)聘(pin)方(fang)清(qing)理債權債務、制定追債方(fang)案；受聘(pin)方(fang)委(wei)托，參加調解，仲裁或(huo)訴訟(song)，保證聘(pin)方(fang)債權的實現。（該項內容另外收費(fei)）

⒎根據聘(pin)請方(fang)需要，協助聘(pin)請方(fang)開展有關法律(lv)的宣傳活(huo)動，教育員工遵紀守法，運用(yong)法律(lv)手(shou)段(duan)加強(qiang)企業管理。

⒏為企業中層干部提供應知(zhi)會的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)及最常(chang)用(yong)的(de)法(fa)律條款。根據聘請方需要，進(jin)行相關(guan)法(fa)律知(zhi)識(shi)宣講。

⒐為(wei)企業(ye)高(gao)層提供與(yu)其業(ye)務(wu)活動有(you)關(guan)的經常性法律(lv)咨詢，向其提供有(you)關(guan)法律(lv)信息(xi)資(zi)料， 解(jie)釋(shi)有(you)關(guan)法律(lv)規定，為(wei)高(gao)層決策提出法律(lv)意見。

⒑及(ji)時修改、補充(chong)合(he)同，制(zhi)訂出一系(xi)列公司(si)(si)對內、對外的標準格式合(he)同，供公司(si)(si)、集團各部門參考使用。

⒒清理出(chu)需要(yao)及時追款(kuan)的合同業務，列出(chu)追款(kuan)方式(shi)及時間表，確(que)保訴訟時效、以保障公(gong)司、企業效益。